Başta nöroçeşitli ve zihinsel engelli bireyler olmak üzere tüm engel gruplarına hizmet veren Destekli İstihdam Ofisi; adayların yetenek ve ilgi alanlarını analiz ediyor, uygun iş alanlarını belirliyor ve işe yerleştirme sonrası bireylerin iş yerindeki süreçlerini yakından takip ediyor.
Aday ve İş Yeri Analizi, İş Koçu Desteği Bir Aradaİstihdam süreci, bireyin kapsamlı analizinden sonra başlıyor. Ofis, hem kamu hem de özel sektörle görüşmeler yaparak adayla iş yerini eşleştiriyor. Yüzde 90 ve üzeri uyum yakalanan adayların istihdam süreci başlatılıyor.
İşe yerleşme sürecinde devreye giren iş koçları, iş yerinde analiz yaparak adaya görev tanımlarını aktarıyor. Evrak hazırlama, iş ortamına uyum sağlama, görevleri sürdürülebilir şekilde yerine getirme gibi pek çok konuda engelli bireylere destek sağlanıyor.
İŞ İN Programı ile İş Hayatına HazırlıkDestekli İstihdam Ofisi, bazı adaylara istihdam öncesinde İş için Nitelikli Kazanım Programı (İŞ İN)’na katılmalarını öneriyor. Bu eğitimlerde adaylara:
Özgeçmiş hazırlama
İş arama yöntemleri
İş yerinde davranış kuralları
Mail yazma pratiği
İş ortamında iletişim
gibi konularda kapsamlı eğitimler veriliyor.
Eğitimi tamamlayan adaylar, işe yerleştirme sürecine geçiyor.
Bir Yılda 53 Kişi İş Gücüne KatıldıKuruluşundan bu yana yoğun talep gören Destekli İstihdam Ofisi, bir yılda:
46 kişiyi özel sektör ve çeşitli kamu kurumlarında işe yerleştirdi,
7 kişinin ise işe giriş onayını alarak sürecini başlattı.
Böylece toplam 53 engelli birey iş hayatına kazandırıldı.
Adaylar; kafe, restoran, market, üretim tesisleri gibi özel sektör alanlarının yanı sıra İzmir Büyükşehir Belediyesi’nin farklı birimlerinde de çalışmaya başladı.
İzmir Büyükşehir Belediyesi’nin bu örnek modelinin, engellilerin iş hayatına katılımında Türkiye genelinde yeni bir yol açması bekleniyor.