Erken emeklilik hayali kuran milyonlarca çalışan için 3 bin 600 prim günüyle emeklilik şartları yeniden gündeme geldi. İlk kez 8 Eylül 1999 tarihinden önce sigortalı olan SSK'lı çalışanlar, belirlenen şartları birlikte yerine getirmeleri halinde normal emeklilik için gerekli prim gününü tamamlamadan emekli olabiliyor.
Ancak uzmanlar, bu haktan yararlanabilmek için yalnızca prim gününün yeterli olmadığını, sigortalılık süresi ve yaş şartının da birlikte sağlanması gerektiğini belirtiyor.
Kimler 3 bin 600 günle emekli olabilir?
Habertürk yazarı Ahmet Kıvanç'ın aktardığı bilgilere göre, 3 bin 600 günle emeklilik hakkından yalnızca ilk sigorta girişi 8 Eylül 1999'dan önce olan SSK'lılar faydalanabiliyor.
Bunun için şu üç şartın birlikte yerine getirilmesi gerekiyor:
İlk sigorta girişinin 8 Eylül 1999'dan önce olması,
En az 15 yıl sigortalılık süresinin tamamlanması,
3 bin 600 prim gününün doldurulması ve ilgili yaş şartının sağlanması.
EYT'den sonra da yaş şartı devam ediyor
Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) düzenlemesiyle normal emeklilikte yaş şartı kaldırılmış olsa da, 3 bin 600 günle emeklilik uygulamasında yaş şartı devam ediyor.
1999 yılında yapılan yasal düzenleme sonrasında emeklilik yaşı kademeli olarak yükseltildi. Buna göre, 15 yıllık sigortalılık süresi, 3 bin 600 prim günü ve yaş şartını 23 Mayıs 2002 tarihine kadar tamamlayanlar daha avantajlı yaş koşullarıyla emekli olabilirken, bu tarihten sonra şartları tamamlayanlar için emeklilik yaşı kademeli olarak arttı.
Kadın ve erkeklerde emeklilik yaşı farklı uygulanıyor
3 bin 600 günle emeklilikte uygulanacak yaş sınırı, şartların tamamlandığı tarihe göre değişiyor.
Buna göre;
Kadınlarda emeklilik yaşı 52 ile 58 arasında,
Erkeklerde ise 56 ile 60 arasında değişiklik gösterebiliyor.
Bu nedenle yalnızca prim gününün tamamlanmış olması tek başına emeklilik hakkı sağlamıyor. Sigortalılık süresi ve yaş şartının hangi tarihte birlikte sağlandığı da büyük önem taşıyor.
Askerlik ve doğum borçlanmasına dikkat
Eksik prim günü bulunan sigortalılar, askerlik veya doğum borçlanması yaparak primlerini tamamlayabiliyor. Bunun yanında eksik günü devam edenler ise isteğe bağlı sigorta primi ödeyerek eksik günlerini tamamlayabiliyor.
Ancak uzmanlar, askerlik ve doğum borçlanmasının SSK kapsamında değerlendirilmesi için doğru zamanda yapılması gerektiği konusunda uyarıyor.
İsteğe bağlı sigorta emeklilik hakkını etkileyebilir
İsteğe bağlı sigorta primi ödeyen çalışanların dikkat etmesi gereken önemli bir ayrıntı da bulunuyor.
İsteğe bağlı sigorta kapsamında ödenen primlerin 1.259 günü aşması halinde, bu süreler Bağ-Kur kapsamında değerlendiriliyor. Bu durumda sigortalının SSK kapsamında 3 bin 600 günle emeklilik hakkını kaybetme riski ortaya çıkabiliyor.
Uzmanlar, erken emeklilik planı yapan sigortalıların borçlanma ve prim tamamlama işlemlerini gerçekleştirmeden önce, hak kaybı yaşamamaları için durumlarını ayrıntılı şekilde değerlendirmeleri gerektiğini vurguluyor.
