Kanunla birlikte aday memurlar için disiplin şartları sıkılaştırıldı. Adaylık sürecinde eğitim veya stajda başarısız olanlar, birden fazla uyarma ya da kınama cezası alanlar ile aylıktan kesme veya kademe ilerlemesinin durdurulması cezası verilenlerin memuriyetle ilişiği kesilecek. Bu kişiler, üç yıl boyunca yeniden devlet memuru olamayacak.

Disiplin cezalarında zamanaşımı süresi iki yıl olarak netleştirilirken, yargı kararıyla iptal edilen cezaların belirlenen süreler içinde yeniden tesis edilmesine imkân tanındı. Ayrıca 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 57. maddesi yürürlükten kaldırıldı.

Çalışma hayatına yönelik düzenlemeler kapsamında, alt işveren işçileri için kamu tarafından ödenen kıdem tazminatlarına ilişkin rücu alacaklarının tahsilinden vazgeçildi. Devam eden davalarda ise bu alacaklara ilişkin kısımlar yönünden karar verilmesine yer olmadığı hükme bağlandı.

Özel sektör işverenlerine 2026 yılı için istihdam teşviki de getirildi. Prime esas kazancı belirlenen sınırların altında kalan çalışanlar için günlük 42,33 TL prim desteği sağlanacak. Destek tutarları İşsizlik Sigortası Fonu’ndan karşılanacak; usulsüzlük tespit edilen işyerlerinden ise bu destekler faiziyle geri alınacak.

Sosyal güvenlik alanında en dikkat çeken düzenleme, en düşük emekli aylığının 20 bin liraya yükseltilmesi oldu. Bunun yanı sıra bazı işyerleri ve kamu kurumları için destek kapsamı dışında bırakılan alanlar da netleştirildi.

Kanunla birlikte paylaşımlı elektrikli skuter işletmecileri de trafik denetimi kapsamına alındı. Trafik birimleri, bu işletmelere idari para cezası uygulayabilecek.

Vergi düzenlemeleri çerçevesinde, Katma Değer Vergisi Kanunu’ndaki geçici uygulamanın süresi 31 Aralık 2030’a kadar uzatıldı. Türkiye Varlık Fonu’na ilişkin düzenlemelerle ise fon ve bağlı şirketlerin özel hukuk hükümlerine tabi olduğu vurgulandı; Anayasa Mahkemesi’nin iptal ettiği hükümler yeniden düzenlendi. İstanbul Finans Merkezi Kanunu’nda da yetkili kurum tanımı “yönetici şirket” olarak değiştirildi.

7573 sayılı Kanun’un bazı hükümleri 1 Ocak 2026 tarihinden itibaren, diğer hükümleri ise Resmî Gazete’de yayımlandığı tarih itibarıyla yürürlüğe girdi.

Söz konusu kanunun detaylarına ulaşmak için tıklayabilirsiniz