Yapılması planlanan değişiklikle, çalışılmayan dönemlerde oluşan eksik primlerin daha sonra ödenebilmesinin önü açılacak.

Sözleşmelilere Eksik Primlerini Tamamlama Fırsatı

Anne ve babaların yarı zamanlı çalışma imkanlarına yönelik yeni bir düzenleme üzerinde çalışıldığı öğrenildi. Nüfus Politikaları Kurulu'nun gündemine gelen düzenleme kapsamında, sözleşmeli çalışanların da yarı zamanlı çalışma nedeniyle oluşan prim kayıplarını sonradan telafi edebilmesi planlanıyor.

Düzenlemenin hayata geçmesi halinde yarı zamanlı çalışanlar, çalışmadıkları dönemlerde oluşan eksik prim günlerini sonradan ödeyerek emeklilik için gerekli prim gün sayılarını tamamlayabilecek.

Mevcut Haktan Sözleşmeliler Yararlanamıyor

Halihazırdaki uygulamada ebeveynlik nedeniyle yarı zamanlı çalışma imkanından yararlanamayan bazı çalışanlara, çalışmadıkları dönemlere ilişkin primlerini sonradan ödeme imkanı bulunuyor.

Ancak mevcut düzenlemeden memurlar ve işçiler yararlanabilirken, sözleşmeli çalışanlar bu hakkın dışında kalıyor. Yeni düzenlemeyle sözleşmelilerin de prim telafisi imkanından yararlanması hedefleniyor.

Teklifin TBMM'ye Sunulması Bekleniyor

Düzenlemeye ilişkin bakanlıklar arasında prensipte uzlaşma sağlandığı belirtilirken, teknik çalışmaların tamamlanmasının ardından değişikliğin yasa teklifine dönüştürülerek Türkiye Büyük Millet Meclisi'ne sunulması bekleniyor.

Teklifin TBMM'de kabul edilmesi halinde yarı zamanlı çalışan sözleşmeliler, çalışma süreleri nedeniyle oluşan eksik primlerini daha sonra ödeme imkanına kavuşacak.

Yaklaşık 22 Bin Yarı Zamanlı Çalışan Bulunuyor

İş hayatında 400 bini aşkın sözleşmeli çalışanın bulunduğu belirtilirken, yarı zamanlı çalışma uygulamasından yararlanan personel sayısının yaklaşık 22 bin olduğu ifade ediliyor.

Düzenlemenin yasalaşması durumunda sözleşmeli çalışanlar da diğer personel gruplarında olduğu gibi yarı zamanlı çalışma nedeniyle oluşan prim kayıplarını telafi edebilecek.

HABER MERKEZİ