Yeni yönetmeliğe göre İl Nüfus ve Vatandaşlık Müdürü, İl Sivil Toplumla İlişkiler Müdürü, Sosyal Etüt ve Proje Müdürü, İl Yazı İşleri Müdürü ile 112 Acil Çağrı Merkezi Müdürü kadrolarına kurum içinden sınavsız atanacak personelin en az 4 yıllık yükseköğrenim mezunu olması gerekecek. Ayrıca bu kişilerin belirli müdürlük görevlerinde en az 3 yıl çalışma deneyimine sahip olması şartı aranacak.

Düzenleme kapsamında İl Basın ve Halkla İlişkiler Müdürlüğü için de yeni kriterler belirlendi. Bu kadroya kurum içinden ya da dışından sınavsız atama yapılabilmesinin önü açılırken, adayların en az 4 yıllık üniversite mezunu olması ve toplamda 10 yıllık hizmet süresini tamamlaması gerekecek.

Yönetmelikte dikkat çeken bir diğer başlık ise görevde yükselme ve unvan değişikliği sonrası yapılacak tayinlere ilişkin oldu. Buna göre sınav sonucunda yeni görevine atanan personel, sağlık, can güvenliği, becayiş veya şehit yakını olma gibi istisnai durumlar dışında, en az 3 yıl aynı kadro ve görev yerinde çalışmadan başka bir yere atanamayacak.

Öte yandan düzenlemeyle birlikte, hakkında olumsuz değerlendirme bulunan bazı müdür ve şube müdürlerinin daha alt görevlere atanabilmesine yönelik hükümler de yeniden düzenlendi. Belirlenen şartların oluşması halinde bu kişilerin eski unvanlarına yeniden atanabilmesine de imkan tanındı.

Yeni yönetmelikle ayrıca il müdürleri ve bazı üst düzey yöneticilerin karşılıklı yer değiştirebilmesine ilişkin uygulama da resmiyet kazanmış oldu.