Dışişleri Bakanlığı Avrupa Birliği Başkanlığı koordinasyonunda gerçekleştirilen çalıştay; Avrupa Birliği’nin finansal katkısı, Birleşmiş Milletler Nüfus Fonu (UNFPA) ve Türkiye Belediyeler Birliği iş birliğiyle düzenlendi. Manisa Büyükşehir Belediyesi’ni temsilen Strateji Geliştirme Dairesi Başkanı Hale Evrim Akman’ın katıldığı toplantıda, kadın dostu kent anlayışının yerel yönetimlerde daha güçlü şekilde yer bulması için atılacak adımlar ele alındı.

Eşitlik Politikaları Masaya Yatırıldı

6-7 Nisan tarihlerinde gerçekleştirilen çalıştayda, programa dahil olan 25 belediyenin temsilcileri bir araya geldi. Toplantıda; yerel eşitlik stratejilerinin geliştirilmesi, kurumsal yapıların güçlendirilmesi ve belediyelerde oluşturulan Yerel Eşitlik Birimleri’nin etkinliğinin artırılması öncelikli başlıklar arasında yer aldı. Ayrıca Yerel Eşitlik Eylem Planları’nın (YEEP) uygulanması ve belediye bütçelerine eşitlik perspektifinin entegre edilmesi konuları da kapsamlı şekilde değerlendirildi.

“Kadın Dostu Hizmet” Anlayışı Güçleniyor

Çalıştayın açılışında konuşan Türkiye Belediyeler Birliği Genel Sekreter Yardımcısı Dr. Şengül Altan Arslan, “Kadın Dostu Kent” yaklaşımının yalnızca teknik bir proje olmadığını belirterek, bu anlayışın tüm belediye hizmetlerine eşitlik perspektifi kazandıran stratejik bir dönüşüm olduğuna dikkat çekti. UNFPA Türkiye Temsilcisi Mariam Khan ise yerel yönetimlerin kararlılığının, kadınların ihtiyaçlarının daha doğru analiz edilmesi ve planlara yansıtılması açısından kritik rol oynadığını ifade etti.

Manisa’dan Eşitlikçi Belediyecilik Vurgusu

Manisa Büyükşehir Belediyesi, çalıştay kapsamında kadınların kent yaşamında daha güvenli, erişilebilir ve eşit koşullarda yer alabilmesi için yürüttüğü projeleri diğer belediyelerle paylaştı. İyi uygulama örneklerinin ele alındığı oturumlarda, belediyeler arasında deneyim paylaşımı yapılırken, Manisa’nın eşitlik temelli yerel yönetim politikalarını güçlendirecek yeni adımlar da planlandı.

Hedef 2027: Daha Eşit Kentler

Türkiye’nin yedi bölgesinden 25 kentin dahil olduğu program kapsamında, 2026 yılı boyunca eğitim ve mentorluk desteklerinin sürdürülmesi planlanıyor. Yerel Eşitlik Eylem Planları’nın 2027 yılına kadar tamamlanması hedeflenirken, Manisa Büyükşehir Belediyesi de bu süreçte kadınlar için daha kapsayıcı, güvenli ve fırsat eşitliğine dayalı bir kent oluşturma taahhüdünü yineledi.