Migros tarafından yapılan açıklamaya göre, kadroya geçen çalışanlar, 54 yıldır iş kolunda örgütlü olan Tez-Koop-İş Sendikası’nın toplu iş sözleşmesinden doğan tüm haklara sahip olacak. Böylece taşeron statüsünde görev yapan çalışanlar, Migros’un sunduğu sosyal ve ekonomik imkanlara eşit şekilde erişebilecek.

Migros ile Tez-Koop-İş Sendikası arasında, sendikanın 45 bin üyesini temsilen sunduğu yetki belgesinin ardından, yeni dönem toplu iş sözleşmesi görüşmeleri 20 Ocak 2026 itibarıyla başlatıldı. Görüşmelerin halen sürdüğü belirtilirken, kadroya geçen dağıtım merkezi çalışanlarının da 2026 yılı için belirlenen ücretler ile birlikte sendikal kazanımlardan faydalanacağı vurgulandı.

Çalışanlara Geniş Kapsamlı Haklar

Kadroya geçişle birlikte Migros çalışanlarına sağlanan haklar, hem ekonomik hem de sosyal boyutuyla dikkat çekiyor.

Nakdi Haklar kapsamında; ikramiye, yakacak ve giyim yardımı, Ramazan ve Kurban Bayramı harçlığı, çocuklar için tahsil yardımı ile doğum, ölüm, evlenme ve askerlik destekleri yer alıyor.

Ulaşım ve Servis İmkanları çerçevesinde çalışanlara servis hizmeti sunulurken, servis kullanmayanlar için belediyelerce belirlenen abonman tutarına göre yol parası desteği sağlanıyor.

İzin Hakları başlığında ise, İş Kanunu’ndan doğan izinlere ek olarak yılda 2 gün ilave izin hakkı tanınıyor. Bunun yanı sıra evlilik, taşınma, doğum, ölüm, sünnet ve süt izinleri de çalışanlara sunulan haklar arasında bulunuyor.

Özel Avantajlar kapsamında ise Bireysel Emeklilik Sistemi’ne (BES) katılan çalışanlara Migros katkısı sağlanırken, özel sağlık sigortasında yüzde 50 destek veriliyor. Çalışanlar ayrıca Migros alışverişlerinde yüzde 5 indirimden yararlanabiliyor. Bununla birlikte, çalışan ve ailesinden toplam 5 kişinin faydalanabileceği özel mobil hat indirimi de uygulamaya alınıyor.

Migros’un bu adımı, taşeron istihdamdan kadrolu çalışma modeline geçişte özel sektör adına örnek bir uygulama olarak değerlendirilirken, çalışanların iş güvencesi ve sosyal haklarının güçlendirilmesi açısından önemli bir kazanım olarak öne çıkıyor.