Asgari Ücret ve Kazanç Limitleri
2026 yılı için net asgari ücret 28 bin 75 TL olarak belirlenirken, brüt asgari ücret 33 bin 30 TL oldu. Günlük brüt asgari ücret 1.101 TL olarak açıklandı.
Prim hesaplamalarında esas alınan kazanç üst sınırı ise aylık 297 bin 270 TL, günlük üst sınır 9 bin 909 TL olarak belirlendi. Bu tutarlar, özellikle yüksek gelir grubundaki çalışanların prim yükünü doğrudan etkiliyor.
İşverene Toplam Maliyet Arttı
Yeni yılda asgari ücretli bir çalışanın işverene toplam maliyeti 41 bin 537,23 TL’ye yükseldi. Beş puanlık SGK prim teşvikinden yararlanılması halinde bu maliyet 40 bin 077,73 TL’ye kadar düşebiliyor. Ayrıca 2026 yılında işverenlere sağlanacak asgari ücret desteği aylık 1.270 TL olarak uygulanacak.
4/A (SSK) Kapsamındaki Primler
4/A kapsamında asgari prim tutarı 12 bin 803,63 TL olarak hesaplandı. Azami prim tutarı ise 315 bin 232,70 TL’ye çıktı.
Sosyal Güvenlik Destek Primi (SGDP) kapsamında asgari prim tutarı 10 bin 636,16 TL olarak belirlendi.
Yan Haklarda İstisna Tutarları Güncellendi
Çalışanlara sağlanan bazı sosyal yardımlarda uygulanacak istisna tutarları da 2026 için yeniden düzenlendi. Buna göre günlük yemek parası istisnası 187 TL, aylık çocuk parası 660,60 TL, aile yardımı ise 3 bin 303 TL oldu.
Bağ-Kur ve GSS Primleri
4/B (Bağ-Kur) kapsamında aylık alt sınır primi 12 bin 803,63 TL olarak açıklandı. Beş puanlık prim teşvikinden yararlanan Bağ-Kur’lular için bu tutar 11 bin 151,63 TL’ye düşüyor.
Genel Sağlık Sigortası (GSS) primi ise aylık 1.981,80 TL olarak belirlendi.
Borçlanma Bedellerinde Yükseliş
Borçlanma tutarlarında da artış yaşandı. Günlük borçlanma bedeli 495,45 TL olurken, buna göre 12 aylık askerlik borçlanması 267 bin 270 TL, 18 aylık askerlik borçlanması ise 297 bin 270 TL olarak hesaplandı.
2026 Yılı Prim Oranları
2026’da uygulanacak prim oranları şu şekilde belirlendi:
-
Kısa vadeli sigorta kolları: %2,25
-
Genel sağlık sigortası: %6
-
Malullük, yaşlılık ve ölüm sigortası: %21
-
İşsizlik sigortası: %3
Bu oranlarla birlikte toplam prim yükü yüzde 38,75’e ulaştı.
Yeni rakamlar, 2026 yılında sosyal güvenlik maliyetlerinin hem çalışanlar hem de işverenler açısından daha dikkatli planlanmasını zorunlu kılıyor. Uzmanlar, özellikle prim teşvikleri ve istisna kalemlerinin doğru kullanılmasının, artan maliyetler karşısında dengeleyici bir unsur olacağına dikkat çekiyor.
