Mücbir bir neden olmadan yapılan geç başvurularda ise gecikilen süre, hak kazanılan işsizlik ödeneği süresinden düşülüyor.

İşsizlik maaşı alabilmek için başvuru süresinin yanı sıra belirli prim ve çalışma koşullarının da sağlanması gerekiyor.

İşsizlik maaşı alma şartları neler?

İşsizlik ödeneğinden yararlanabilmek için işçinin;

Son 3 yıl içinde en az 600 gün işsizlik sigortası primi ödemiş olması,
İşten ayrılmadan önceki son 120 gün hizmet akdine tabi olarak çalışmış olması,
İşsizliğin kendi istek ve kusuru dışında gerçekleşmiş olması gerekiyor.
İşsizlik maaşı nasıl hesaplanıyor?

İşsizlik ödeneği, çalışanın son 4 aylık prime esas kazançları üzerinden hesaplanan günlük ortalama brüt kazancının yüzde 40’ı olarak belirleniyor.

Ancak hesaplanan tutar, brüt asgari ücretin yüzde 80’ini aşamıyor.

Verilen bilgilere göre son 4 ay asgari ücret üzerinden çalışanlara aylık 13 bin 111 lira, ortalama 55 bin lira ücret alanlara 21 bin 833 lira, son 4 ayda aylık brüt kazancı 66 bin 060 lira ve üzerinde olanlara ise 26 bin 223 lira işsizlik ödeneği ödeniyor.

İşsizlik maaşı kaç ay ödeniyor?

Ödeneğin süresi, son 3 yılda ödenen prim gününe göre değişiyor.

600 gün primi bulunanlar 6 ay, 900 gün primi bulunanlar 8 ay, 1080 gün primi bulunanlar ise 10 ay süreyle işsizlik ödeneği alabiliyor.

30 günlük başvuru süresine dikkat

İşsizlik ödeneğinden tam süreyle yararlanmak isteyenlerin, iş sözleşmesinin sona erdiği günü izleyen tarihten itibaren 30 gün içerisinde İŞKUR’a başvurması gerekiyor.

Başvurunun gecikmesi halinde, gecikmeye ilişkin mücbir bir neden bulunmuyorsa geçen süre kadar işsizlik ödeneği alma süresinden kesinti yapılıyor.

Hastalık, doğal afet, askerlik, gözaltı ve tutukluluk gibi durumlar ise mücbir nedenler kapsamında değerlendirilebiliyor.

Öte yandan işsizlik ödeneği alınan dönem boyunca hak sahiplerinin genel sağlık sigortası primleri İşsizlik Sigortası Fonu tarafından karşılanıyor.

HABER MERKEZİ